Como um funcionário pode agradar um chefe que está sempre zangado?

Muitas vezes, a relação entre funcionário e empregador se torna uma espécie de “discipulo e guru”. Mas de uma forma um tanto quanto incoerente.

Mas quando o “chefe” apenas exige e não elogia, quando você mais e mais e não recebe nem um “muito bem!”. Você sente que você não faz mais do que a sua obrigação em dar a ele tudo o que ele mesmo não daria conta de fazer.

A diferença entre “chefe e guru”, é que um chefe, muitas vezes, vive zangado, enquanto o guru deseja que você seja feliz e por isso, se sente feliz na sua presença.

Porque um verdadeiro e autêntico Guru Iluminado não té controlado pelo Ego, enquanto o “chefe”, muitas vezes, é um ego ambulante.

Um guru, portanto não tem expectativas sobre o discípulo. Uma vez aceito como discípulo, o Guru nunca o abandona. Por outro lado, alguns “chefes”, mesmo que você realize um bom trabalho, se ele não for com a sua cara, ele vai te descartar facilmente.

Um guru contribui com a vida daqueles que buscam sinceramente a Auto-Realização, enquanto alguns chefes, só desejam a sua própria realização, e enxergam seus funcionários como meras peças para a conquista dos seus próprios ideais.

Um verdadeiro Guru já transcendeu todas as necessidades com nome, fama, poder, dinheiro, enquato alguns chefes, perseguem inveteradamente todas essas coisas.

A perda de um discípulo para um guru é sua própria perda. Enquanto a perda de um funcionário para alguns chefes é apenas mais uma consequencia do mercado financeiro.

Um guru não tem nada a perder, ele continuará ensinando mesmo que haja apenas um aluno. Mas alguns chefes temem quase tudo, por isso vivem zangados.

Você tem ou já teve um chefe que está sempre zangado? Você já sentiu que ele queria que você fosse como uma máquina, que realiza funções que ele não sabe ou não quer fazer?

*DA REDAÇÃO SAG.

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